Відбулося чергове засідання платформи «Діалог влади та бізнесу». Цього разу учасники обговорили питання кадрового потенціалу та сучасних тенденцій на ринку праці. У заході взяли участь представники обласної влади, служби зайнятості, закладів вищої освіти та бізнесу.

На початку засідання директорка департаменту економіки, інвестиційної діяльності та регіональної політики облдержадміністрації Вероніка Бальбуза довела до відома підприємців інформацію територіального управління Бюро економічної безпеки України щодо випадків фішингових електронних розсилок. За її словами, невстановлені особи надсилають суб’єктам господарювання листи нібито від імені БЕБ із вимогою надати установчі, фінансові та податкові документи.

Водночас Бюро економічної безпеки України офіційно повідомляє, що не надсилає подібних запитів електронною поштою. У разі отримання таких листів підприємців закликають не відкривати вкладення, не завантажувати файли та не надавати жодної інформації у відповідь, а повідомляти про такі випадки департамент кіберполіції Національної поліції України та Службу безпеки України.

Про тенденції на ринку праці області розповів заступник директора Волинського обласного центру зайнятості Тарас Семенюк. За його словами, ринок праці переживає складний період через наслідки війни та соціально-економічні зміни. У 2025 році на Волині відчувався кадровий дефіцит, і ця тенденція може зберігатися надалі. Найбільша нестача працівників спостерігається у сферах виробництва, будівництва, логістики та послуг.

«Структура вакансій суттєво не зміниться. Робітничі професії й надалі домінуватимуть – майже 50% вакансій мають саме такий напрям. Найбільш затребуваними залишаються продавці, водії, кухарі та швачки», – зазначив Тарас Семенюк.

Водночас змінюється й портрет працівника. На посади, які традиційно вважалися «чоловічими», дедалі частіше працевлаштовують жінок. Також зростає частка працевлаштування ветеранів, студентів, людей старших 60 років та осіб з інвалідністю. За даними служби зайнятості, у 2025 році 22% вакансій передбачали заробітну плату понад 20 тис. грн, тоді як у 2024 році таких пропозицій було лише 4%. У масштабному опитуванні служби зайнятості взяли участь 1728 підприємств області, де працює майже 121 тисяча осіб, і майже 60% роботодавців повідомили про труднощі з підбором кадрів.

Під час засідання також обговорили роль закладів вищої освіти у формуванні кадрового потенціалу регіону. Ректор Луцького національного технічного університету Ірина Вахович наголосила, що університет сьогодні виконує не лише освітню, а й важливу економічну функцію. Зокрема, завдяки дуальній формі навчання студенти поєднують теоретичну підготовку з практичною роботою на підприємствах. Нині близько 100 студентів щороку навчаються за такою моделлю.

Крім того, університет створив на своєму сайті спеціальну платформу працевлаштування, де роботодавці можуть розміщувати вакансії, а студенти – резюме. У ЛНТУ навчається близько 12 тисяч студентів, а разом із трьома коледжами університет має значний кадровий потенціал для розвитку економіки Волині. Також заклад активно розвиває нові освітні напрямки, зокрема планує відкриття факультету робототехніки та штучного інтелекту.

Своєю чергою декан факультету міжнародних відносин Волинського національного університету імені Лесі Українки Антоніна Шуляк зазначила, що університети відіграють важливу роль у підготовці фахівців в умовах глобалізації та цифровізації економіки. Волинський національний університет, як класичний заклад вищої освіти готує фахівців у сферах педагогіки, економіки, права, інформаційних технологій, міжнародних відносин та медицини.

За її словами, університет активно реагує на потреби ринку праці та відкриває нові освітні програми. Зокрема, йдеться про бакалаврську програму «Публічне управління і адміністрування», програму «Інформаційні системи і технології штучного інтелекту», а також «Міжнародна комунікація і медіація». Важливим досягненням закладу стала державна атестація за чотирма науковими напрямами, що дозволило залучити близько 23 млн грн додаткового фінансування для розвитку лабораторій та досліджень.

Учасники засідання відзначили, що ефективна співпраця влади, бізнесу та закладів освіти є важливою умовою формування якісного кадрового потенціалу та розвитку економіки Волині.